Esse tipo de personalidade é comum entre os líderes, mas também pode ser sua ruína

Todos nós sabemos o que é interagir com alguém que é um líder natural: eles são confiantes, carismáticos e, muitas vezes, excelentes solucionadores de problemas, e quase sempre se apresentam para assumir o controle de qualquer situação.

De acordo com o Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) , uma avaliação de personalidade que agrupa as pessoas em uma das 16 personalidades, esse conjunto de traços assertivos e de comando forma o que é conhecido como Tipo de personalidade ENTJ . Às vezes chamados de “O Comandante”, os ENTJs são conhecidos por serem os líderes do mundo – mas também apresentam um conjunto específico de deficiências.

Onde o tipo de personalidade do “líder natural” fica aquém

ENTJ significa extrovertido, intuitivo , pensando e julgando. Como John Hackston, chefe de liderança inovadora da A Companhia Myers-Briggs , disse anteriormente a mbg, esse tipo de personalidade representa apenas 1,8% da população e é mais provável que sejam homens. Gordon Ramsay é um ótimo exemplo de ENTJ que pinta um quadro desse tipo: ele é um líder natural em sua área, mas sua reputação de insensibilidade o precede.

Na tipologia MBTI, a confiança do ENTJ é conhecida por beirar a arrogância, diz Hackston, e apesar do seu carisma, eles também são conhecidos por serem teimosos, críticos, excessivamente dominantes e impacientes. 'Eles podem não considerar outras opiniões ou pontos de vista ao tomar decisões e procurar soluções e, em uma situação de conflito, provavelmente tentarão encontrar uma solução rápida e poderão desconsiderar o que os outros sentem enquanto se concentram em uma resolução', explica ele. .

Também não é incomum que essas pessoas fiquem frustradas e impacientes com os outros e “provavelmente questionem decisões ilógicas no local de trabalho”, acrescenta.

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Por que os líderes podem perder o acesso à sua sensibilidade

De acordo com a psicóloga clínica Perpétua Neo, DClinPsy , há uma razão pela qual as pessoas apelidadas de “líderes naturais” podem ter tendência à insensibilidade.

“Alguns líderes naturais têm um foco obstinado nos objetivos e no panorama geral, de modo que isso acarreta sacrifícios nas coisas das quais eles têm que desistir em suas vidas”, explica ela ao mbg, acrescentando que não é uma questão de ser estreito focado, mas sim atingindo metas a todo custo.

Eles podem estar pessoalmente dispostos a desistir de muitas coisas e superar o medo com a ajuda de sua própria adrenalina, diz ela - e assim acabam tendo dificuldade em entender por que os outros também não conseguem 'animar-se'.

“Este tipo de determinação e tenacidade tornou-se um músculo bem praticado, por isso, em termos de neurociência, é como um sulco muito bem praticado na sua cabeça, e é difícil ver que outros possam ter necessidades diferentes em termos de sensibilidade, de segurança psicológica – e fica mais fácil simplesmente descartar o que é desconhecido ou o que é diferente”, diz ela.

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Ela acrescenta que a falta de sensibilidade para com os outros pode resultar da falta de conexão com os próprios sentidos: 'Você está completamente desconectado do que está acontecendo dentro de você e dos parâmetros que a vida está lhe mostrando - seu corpo está lhe mostrando - então é claro que você não Não entendo o que é sensibilidade.'

Encontrando equilíbrio

Pode-se argumentar que a tenacidade do ENTJ é o motivo pelo qual eles muitas vezes conseguem ter sucesso - mas esse sucesso pode ter um custo se você desconsiderar todos ao seu redor. Como explica Hackston, esse tipo de personalidade se beneficiaria ao considerar como os planos, decisões e feedback podem afetar outras pessoas, “em vez de confiar apenas em uma abordagem lógica ou mesmo crítica das situações”.

Pensar em como você pode ser mais sensível aos outros beneficiaria seus relacionamentos, tanto em casa, no escritório quanto no mundo. Quanto ao ponto de Neo sobre superar suas próprias emoções e não considerar as emoções dos outros, ENTJs e qualquer pessoa que se identifique com o rótulo de “líder natural” podem se beneficiar aprendendo como sente-se com suas emoções assim como cultivando a compaixão para outros.

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'Pratique mudar sua perspectiva de pensar exclusivamente em como algo afeta você. Isso não significa vender-se para ser legal com outra pessoa - isso não é autocompaixão! Mas é  faz  significa expandir sua consciência para abrir espaço para a interconexão que nos une a todos', disse o médico Lissa Rankin, MD , escrito anteriormente para mbg.

Hackston também acrescenta que se você se sentir estressado porque alguém está questionando sua autoridade ou suas decisões, 'faça uma pausar para ouvir ao que as pessoas estão tentando transmitir, talvez suas ideias possam resultar em uma solução melhor.' E se você ficar impaciente, ele diz para lembrar que às vezes as pessoas precisam de tempo para fazer uma pausa e pensar antes de chegar a uma conclusão ou oferecer uma solução.

A lição

Algumas pessoas são simplesmente líderes naturais, conquistando o mundo com seu intenso impulso, motivação e energia. Mas a personalidade ENTJ também pode deixar um rastro de mágoas em seu rastro. Embora possa não ser natural para eles, esse tipo de personalidade pode melhorar suas relações com os outros concentrando-se um pouco menos na pressão de uma solução e um pouco mais na cooperação, paciência e compaixão - para os outros e eles mesmos.