Como conhecer meu design humano me ajuda a realizar mais merda

O dia em que descobri que era um Virgem subindo , parecia uma grande notícia. Eu sabia que nunca tinha concordado totalmente com meu signo solar de Gêmeos, e agora eu poderia finalmente colocar uma palavra sobre meu lado tímido e voltado para os detalhes. No momento em que calculei meu tipo de Myers-Briggs e descobri que sou um INFJ - o tipo de personalidade mais raro, muito obrigado - foi igualmente revelador.

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Esses descritores parecem pequenos emblemas de honra. Eles podem não mudar a maneira como me apresento no mundo, mas fornecem uma estrutura para analisar alguns de meus padrões e tendências.

Há alguns meses, comecei a ouvir rumores sobre outro tipo de indicador de personalidade, chamado desenho humano , que prometia gerar novos insights. Desconfiado de fazer mais um teste (depois de um tempo, acho que se torna tedioso se colocar em todas essas estruturas diferentes), adiei a leitura até dezembro passado, quando descobri Erin Claire . Claire se especializou em usar design humano para ajudar as pessoas a serem mais eficazes no local de trabalho. Intrigado, inscrevi-me para uma consulta.



O que é design humano?

Estabelecido pela primeira vez em 1989 por um místico chamado Ra Uru Hu, o sistema opera a partir da ideia de que todos nascemos com um design específico e é a missão de nossa vida atendê-lo. “Quando operamos de acordo com nosso projeto, há muito mais fluxo e sucesso”, explicou Claire. 'Quando estamos fora da linha, há mais resistência e frustração.'

Para calcular o seu design humano (você pode descobrir o seu usando uma calculadora online, como este ), você precisará da sua data de nascimento, hora e local. O gráfico resultante é um mapa ligeiramente intimidante de números e símbolos dispostos em uma figura humana. É dividido em dois lados: personalidade, os comportamentos com os quais você provavelmente se identifica, e design, suas tendências subconscientes.

Nos dois meses desde a minha leitura, eu definitivamente me descobri removendo minha lista de tarefas mais rápido e sendo mais intencional sobre o que estava lá em primeiro lugar.

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Embora eu tenha notado algumas semelhanças entre meu design humano e meu mapa natal, na superfície o design humano tende a ter conclusões mais específicas e granulares do que a astrologia. Durante a minha leitura, Claire deu conselhos práticos sobre tudo, desde como eu poderia ser um líder mais eficaz, comunicar minhas ideias, tomar decisões melhores e hackear meu ambiente de trabalho para ser mais produtivo.

Não é nenhuma surpresa que o design humano esteja começando a atrair o setor corporativo. Não parece tão esotérico quanto outras leituras e se presta a dicas de produtividade personalizadas. 'O que descobri trabalhando com empresas é que as pessoas estão mais do que prontas para isso', diz Claire, que conta com os CEOs da Segunda-feira e SEU EUA como seus clientes.

Nos dois meses desde a minha leitura, eu definitivamente me descobri removendo minha lista de tarefas mais rápido e sendo mais intencional sobre o que estava lá em primeiro lugar.

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O que você aprende em uma leitura de design humano?

No nível mais alto, existem quatro tipos principais de personalidade no design humano: Cerca de 70% da população é composta de construtores (pessoas que são melhores na execução de uma visão e na concretização de ideias); 20 por cento de nós são conselheiros (pessoas que orientam os outros e coreografam o processo); 9 por cento são inovadores / manifestantes (pessoas que fazem a bola rolar); e 1 por cento são refletores / avaliadores (eles basicamente servem como espelhos para aqueles ao seu redor).

Em minhas leituras, aprendi que sou um gerador de manifestações, um tipo de construtor que tem um talento especial para fazer as coisas acontecerem de maneira rápida e eficiente.

'Você acorda todas as manhãs com um motor, e seu trabalho é usar essa energia de maneiras super satisfatórias para que você possa ir para a cama e acordar recarregado', Claire me disse.

Como conhecer meu design humano me ajuda a realizar mais merda

Meu projeto humano.

À medida que mergulhamos mais fundo em meu projeto, ouvi-a recitar fato após fato sobre mim: 'Às vezes, pode haver uma tendência para você correr até a linha de chegada, mas você pode perder alguns passos ao longo do caminho.' Sim. 'Você está sempre surfando em uma onda emocional.' sim. 'Você tem uma identidade flexível e pode se sentir diferente perto de pessoas diferentes. Seu senso de identidade pode ser muito fluido. ' 'Você tem uma mente flexível e vê as coisas de diferentes ângulos.' 'Você pode se perder na sua lista de tarefas e perder de vista o que é realmente importante.' Sim Sim Sim.

Embora essa informação não fosse necessariamente surpreendente, ouvi-la dita em voz alta reforçou o que instintivamente sabia ser verdade, mas não estava agindo de acordo: preciso desacelerar, não dizer sim para as coisas tão facilmente e conservar minha energia para projetos Estou muito animado com isso. No local de trabalho, preciso fazer menos multitarefas e me permitir explorar mais pontos de vista diferentes.

A sessão terminou com algumas perguntas a fazer a mim mesmo de vez em quando, que achei úteis para me manter no caminho certo: Qual é a sensação de deixar de lado minha necessidade de responder imediatamente? Onde você se sente frustrado ao longo do dia?

'Você deve se iluminar com o que está trabalhando - é assim que você pode inspirar os outros', Claire disse ao encerrar a leitura. Pode não ser o conselho mais original de todos, mas certamente é algo pelo qual trabalhar.

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