Aprenda Juntos: Como Começar um Clube do Livro Celebrando o Black Voices

Estas últimas semanas nos mostraram quanto trabalho POCs brancos e não negros têm que fazer para combater o racismo em nossas comunidades e em nós mesmos. Por que não fazer um pouco juntos? Começar um clube do livro focado em aprender anti-racismo e construir empatia e compreensão para a cultura negra é uma forma de nos comprometermos a continuar a conversa e a tomar medidas significativas. Aqui está um esboço de como iniciar o seu.

Etapa 1: organize-se.

Estenda o convite.

Comece perguntando aos amigos se eles gostariam de ingressar em um clube do livro focado em raça e racismo, ou se têm amigos que gostariam. Deixe as expectativas claras desde o início (ou seja, estaremos lendo um livro e mantendo uma discussão de uma hora por mês ) para que todos saibam com o que estão se comprometendo.

Lembre-se de que as pessoas com quem você acaba provavelmente terão ideologias e pontos de vista semelhantes, como os grupos de amigos tendem a ter. É importante reconhecer isso: comemore as pessoas que aderiram, mas esteja ciente das perspectivas que também não existem.

Configure um tópico de grupo.

Encontre uma plataforma virtual em que todos em seu grupo possam participar: talvez seja um grupo de texto, Facebook, rede de e-mail, etc. Esta também é a hora de decidir como seu grupo se reunirá. Se você mora em uma área onde regras de abrigo no local ainda estão em vigor, considere reunir-se via Zoom, Google Hangouts ou outra plataforma de comunicação de vídeo que todos tenham acesso e saibam como usar.

Decida sobre seu primeiro livro (ou outra forma de mídia).

A seguir: Escolhendo sua primeira leitura. Na minha experiência, a maneira mais fácil de fazer isso é designar uma pessoa que escolherá de duas a três opções nas quais o grupo pode votar em seu tópico. (A pessoa que os escolhe pode mudar sempre.)

Quanto ao que deve ser indicado, cabe a você! Já existem muitos recursos anti-racismo por aí, e a mbg reuniu alguns educadores no espaço aqui. Considere começar com um deles e trabalhar a partir desse meio com o passar do tempo. A não-ficção é uma ferramenta maravilhosa para aprender e desaprender - mas também são romances, ensaios, memórias e coleções de poesia centrados na cultura negra.

Nela crítica da lista de leitura anti-racista sobre Abutre , escritor e professor Lauren Michele Jackson escreve que expandir para além dos textos anti-racistas clássicos é uma forma de explorar mais o 'quebra-cabeça racial holístico'. Livros de autores negros que não existem para o autocrescimento do leitor, mas sim para a expressão pessoal do autor, também têm um lugar em nossas prateleiras. Aqui está uma lista de 29 deles que podem ajudar a construir empatia e compreensão, e aqui estão dezenas de Livrarias de propriedade de negros você pode encomendá-los. (Enquanto você está navegando, você também pode comprar um novo diário para escrever suas reações às discussões do livro; mais sobre isso a seguir.)

O grupo também pode sempre se afastar da palavra escrita e, em vez disso, discutir podcasts, palestras, filmes etc. Vendo Branco (podcast), Troca de código (podcast), 13º (filme), e Apenas misericórdia (filme) estão todos disponíveis para sintonizar gratuitamente agora.

Planeje sua primeira reunião.

Encontre uma data que funcione para todos discutirem a primeira escolha. Os clubes do livro costumam se reunir mensalmente, mas dependendo da tarefa, as pessoas podem precisar de mais ou menos tempo, portanto, seja flexível.

Ajuda ter um líder para orientar a discussão - especialmente na era dos encontros virtuais. Essa pessoa não precisa falar ou compartilhar mais do que ninguém e certamente não precisa criticar as reações de outras pessoas ao livro. Eles são apenas o facilitador que mantém a conversa em andamento. Considere ter a mesma pessoa que indicou o livro para ser o facilitador da sessão e desligue quem assume essa função em todas as reuniões.

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O facilitador pode enviar quaisquer perguntas ou avisos mais universais para o grupo manter em mente enquanto lêem antes do tempo, para que todos venham para a reunião com alguns pensamentos para compartilhar. É claro que perguntas mais específicas surgirão assim que você realmente fizer a leitura, mas podem ajudar a iniciar a conversa. Aqui estão alguns que li e marquei ou me perguntaram diretamente nos últimos dias:

• 'Qual é a sua primeira experiência em lidar com raça e / ou racismo?' a New York Times (compartilhado em um artigo escrito para ensinar crianças sobre racismo, mas isso parece relevante para adultos também)
• 'Como você se beneficia de sua (s) identidade (s) racial (s)?' Tolerância de ensino
• 'O que o impediu de se envolver no trabalho anti-racismo no passado?'
• 'O que significa ser branco?' Robin DiAngelo

Passo 2: Reúna-se com a intenção de ter uma discussão honesta.

Certifique-se de que todos se conheçam.

Se necessário, reserve alguns minutos no início da primeira reunião para que todos se apresentem e compartilhem por que desejam entrar no grupo.

Estabeleça algumas regras básicas.

É importante fazer isso sempre que as pessoas se reúnem com a intenção de ficar vulneráveis. Eles podem incluir:

• Não interrompa as pessoas que estão falando.
• Se alguém usa abertamente ou linguagem sutilmente racista , concorde que o grupo fará isso.
• Se alguém não se sentir confortável em compartilhar uma semana, não é necessário (mas talvez deva considerar o que o está impedindo).
• As pessoas podem se sentir confortáveis ​​compartilhando seus pensamentos e reações honestos, sabendo que o grupo terá espaço para eles.

Decida o formato.

Este pode demorar um pouco, dependendo do tamanho do seu grupo e da plataforma em que você está se reunindo. Se você tiver um grupo menor (estou pensando em cinco pessoas ou menos), discutir todos juntos deve ser viável. Se o seu grupo for maior, convém dividir-se em grupos menores para discutir as questões antes de se reunirem para uma discussão maior. Troque esses grupos menores a cada reunião para que todos tenham a chance de falar uns com os outros.

Fale sobre o que você leu.

O facilitador deve vir preparado com perguntas para fazer ao grupo que se relacionem com o que eles acabaram de ler ou ouvir. Procure online para ver se o seu livro já tem um guia de estudo associado ou perguntas para discussão fornecidas pelo autor. Do contrário, você mesmo precisará compilar uma lista: guarde no bolso de trás as perguntas iniciais que enviou antes da leitura. Eles podem ser inseridos se houver um atraso na conversa.

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Discutir o racismo pode ser desconfortável, especialmente para pessoas brancas que foram criadas para acreditar que o racismo não era mais um problema ou não era algo a ser discutido. Naqueles momentos difíceis, lembre-se dessas palavras por educador anti-racismo Monique Melton: 'Em vez de se concentrar em como esse trabalho faz você se sentir, concentre-se em por que esse trabalho deve ser feito, diariamente.' Lembre-se de que esse desconforto não é nada comparado à dor com a qual os negros vivem há muito tempo e continuam.

Deixe alguns minutos no final para o registro no diário.

Reserve algum tempo no final da reunião para que qualquer pessoa compartilhe suas reflexões finais ou perguntas sobre a leitura ou a discussão que ela gerou. Em seguida, conclua com cinco a 10 minutos para que todos escrevam livremente sobre qualquer coisa que surgirem para eles na reunião. Onde você sentiu resistência e não quis compartilhar? Algo que o grupo disse mudou a maneira como você pensa sobre raça ou racismo? Essas são questões para explorar em seu diário.

Esta ideia é inspirada por um Postagem no Instagram de ator e ativista Brandon Kyle Goodman , que afirma que os brancos devem tratar o trabalho de ser um aliado como voltar à escola para reaprender questões raciais. Escrever no mesmo jornal todas as semanas pode ajudá-lo a olhar para trás no tempo e rastrear como seus pensamentos e comportamentos mudaram ao longo desta educação de adultos.

Etapa 3: responsabilizem-se mutuamente e traduzam suas conversas em ações.

Este e o passo mais importante. O trabalho não termina depois de ler o livro. É aí que começa. Trate o tópico do seu grupo como um espaço onde todos podem compartilhar como estão traduzindo as palavras que consumiram em ação e responsabilizar-se mutuamente por fazer o mesmo.

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